Centrul Bosch Global Business Services din Timișoara este vizat de o restructurare semnificativă a personalului, care prevede reducerea a aproximativ 510 posturi până în 2030.
Reducerea de personal face parte dintr-un plan global de reorganizare anunțat de grupul Bosch, care implică eliminarea a circa 13.000 de locuri de muncă la nivel internațional, în special în zonele administrative și suport. Transformările din industria auto, tensiunile comerciale, criza semiconductorilor și presiunea pe costuri sunt factori care influențează deciziile de restructurare.
În România, restructurări au fost anunțate anterior și la fabrica din Cluj, fiind vizate 170 de posturi din cadrul diviziei Mobility Electronics. Numărul total al angajaților Bosch la nivel național a scăzut în ultima perioadă, în pofida unor investiții importante în fabricile din Cluj și Blaj și a unei creșteri moderate a vânzărilor.
Oficialii Bosch au vorbit public despre dificultățile actuale și nevoia de reorganizare. Markus Heyn, șeful diviziei de mobilitate, a declarat că întreaga industrie auto trece printr-o transformare profundă, iar Stefan Grosch, membru al consiliului de administrație, a afirmat că reducerea costurilor este dureroasă, dar inevitabilă.
La nivel european, anul trecut au fost aplicate măsuri de reducere temporară a activității în unități din Germania și Portugalia, pe fondul blocajelor de aprovizionare. În unele cazuri, a fost utilizat programul Kurzarbeit pentru reducerea programului de lucru și evitarea concedierilor imediate.
Într-un context industrial aflat sub presiune constantă, Bosch continuă procesul de ajustare și eficientizare la nivel internațional. Potrivit conducerii, măsurile au ca scop menținerea competitivității și adaptarea la realitățile economice actuale, cu impact vizibil și în România.
